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Declaración de la Renta 2017: novedades y consejos de tu asesor - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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10 Consejos de tu asesor fiscal para evitar errores en tu declaración de IRPF

consejos del asesor IRPF 2017-18La campaña de la renta del 2017-2018 empezó en abril y termina el plazo el 27 de junio si quieren domiciliar, o el 2 de julio en caso de no domiciliar el resultado.
El Registro de Asesores Fiscales (REAF) del Consejo de Economistas ha emitido unas recomendaciones para evitar los errores más comunes y los problemas que podrían ocasionarle con Hacienda.

Lo primero es obtener el borrador y los datos fiscales y revisarlos con mucho detenimiento antes de confirmarlos.

 

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Salarios e indemnizaciones que paga Fogasa - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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fogasaCuando una empresa se declara insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), que es un organismo del Ministerio de Trabajo e Inmigración es el que paga a los trabajadores de la empresa los salarios e indemnizaciones pendientes. Pero FOGASA no cubre a todos los trabajadores, por ejemplo, a los trabajadores al servicio del hogar familiar y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.no les paga.

Salario que paga el FOGASA

Para que el FOGASA asuma los salarios impagados (salarios devengados, pagas extraordinarias y salarios de trámite) es necesario que hayan sido reconocidos en un acta de conciliación, una decisión judicial o un certificado de los Administradores Concursales que acrediten las cantidades pendientes de pago.

 

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5 fundamentos para un negocio exitoso - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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5 Claves para tener éxito en un negocio

negocio exitoso

Cuando se ejecuta un negocio, hay mucho que considerar. Cuanto más grande sea el negocio, más complejas se vuelven estas consideraciones. Y sin un enfoque centrado en la gestión del negocio, estos problemas pueden ser abrumadores o pueden llevar a un negocio fuera de la ruta. Pero al recordar los fundamentos de cada negocio, es posible enfocarse en lo que es importante y resolver adecuadamente cualquier problema.

1.- El flujo de efectivo importa: hay muchas maneras diferentes de hacer su contabilidad comercial. Algunos permiten que un negocio muestre ganancias mientras están perdiendo dinero. Otros te harán parecer poco rentable mientras estés sentado en montones de dinero en efectivo. Y si bien existen ventajas para todos los diferentes métodos de contabilidad, lo que finalmente importa es si tienes o no más dinero de un día para otro. Si no realiza un seguimiento de su flujo de efectivo y, en cambio, hace un seguimiento de las ganancias a través de trucos contables, se encontrará rápidamente fuera del negocio.

 

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5 consejos para dirigir un negocio estacional - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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Recomendaciones para manejar negocios estacionales

asesoria de negocios estacionales

Practicamente todas las empresas tienen algún tipo de impacto estacional. Pero para algunas, este impacto es extremo, lo que obliga a las empresas a hacer la mayoría de sus negocios en un corto período de tiempo. Esta circunstancia puede plantear problemas importantes para los propietarios de negocios y autónomos, ya que la mayoría de los gastos se mantendrán durante todo el año. E incluso si puede generar las ventas requeridas en el año abreviado, administrar el flujo de efectivo y los pagos durante el tiempo de inactividad puede ser extremadamente difícil.

Pero para aquellos dueños de negocios que pueden administrar eficazmente ese tiempo de inactividad y mantener efectivo disponible, las empresas de temporada pueden ser extremadamente lucrativas.

Aquí hay algunos consejos que Gestoría y Asesoría Villafranca le va a explicar a continuación para ayudar a manejar un negocio estacional:

 

 

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Las 3 mejores formas de expandir su negocio - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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hacer crecer negocio

Tres formas creativas de hacer crecer su negocio

Ya sea en las primeras etapas de funcionamiento de un negocio o veinte años después, la mayoría de los propietarios de negocios buscan expandir su negocio de alguna forma u otra.

Si te encuentras en esta situación, es posible que estés buscando una forma creativa de crecer. Desafortunadamente, hay muchos "gurús" que estarían encantados de contactar con usted, solo para recibir un buen cheque por sus servicios y, en última instancia, nunca ofrecer ningún valor real. Por lo tanto, antes de desperdiciar su dinero en consultores o asumir una aventura de alto riesgo para intentar crecer, considere estos tres métodos probados de expansión siguientes.

Adquisición-  Comprende dos formas: competidor o cliente.

 

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Asesoria de empresas en Granada: cómo evitar fraudes contractuales - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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Foto: inspeccion laboral. Autor:Gobierno de CholulaEl necesario control sobre los contratos temporales

Si estás interesado en conocer lo que una asesoria de empresas en Granada puede hacer por sus clientes, te va a interesar seguir leyendo este texto.

Y es que los especialistas que trabajan en esta gestoría-asesoría te pueden aconsejar acerca de determinados trámites que tienen que ver con el cumplimiento de la legalidad en tu empresa.

Aprendamos a evitar los contratos en fraude de ley

Como una herencia envenenada de la última crisis económica por la que pasó nuestro país, se ha consolidado una tendencia a abusar de la realización de contratos temporales. Cuando nos referimos a abuso, queremos que te centres en los casos en los que se hace pasar por temporal un contrato indefinido.

 

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El permiso de paternidad es de 28 días - 5.0 out of 5 based on 1 vote

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permiso paternidad

Permiso por paternidad de los trabajadores de 4 semanas

Desde el 1 de enero del 2017, los trabajadores podrán disfrutar de veintiocho días de permiso por paternidad, justo después del parto o adopción, a lo largo de la baja maternal, o cuando termina.

La prestación por paternidad es independiente de la madre y compatible con el disfrute compartido la de maternidad, en caso de que sea cedido por la madre.

Anteriormente, los padres sólo tenían 15 días.  Si bien, en el caso de parto múltiple, se añaden 2 días más por cada hijo a partir del segundo.

Hay que notar que el concepto de "permiso retribuido" por el nacimiento de un hijo es distinto al de "permiso por paternidad"

En el permiso retribuido, el trabajador tiene derecho a disfrutar de 2 días naturales retribuidos tras la fecha del parto. Y  si necesita desplazarse  de su lugar de residencia, como norma general puede ampliar estos dos días  a 4 días naturales. 

 

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