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- Escrito por Gestoría Asesoría Villafranca
¿Qué es FOGASA?
Cuando una empresa se declara insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), que es un organismo del Ministerio de Trabajo e Inmigración es el que paga a los trabajadores de la empresa los salarios e indemnizaciones pendientes. Pero FOGASA no cubre a todos los trabajadores, por ejemplo, a los trabajadores al servicio del hogar familiar y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.no les paga.
Salario que paga el FOGASA
Para que el FOGASA asuma los salarios impagados (salarios devengados, pagas extraordinarias y salarios de trámite) es necesario que hayan sido reconocidos en un acta de conciliación, una decisión judicial o un certificado de los Administradores Concursales que acrediten las cantidades pendientes de pago.
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- Escrito por Gestoría Jose Miguel Villafranca
5 Claves para tener éxito en un negocio
Cuando se ejecuta un negocio, hay mucho que considerar. Cuanto más grande sea el negocio, más complejas se vuelven estas consideraciones. Y sin un enfoque centrado en la gestión del negocio, estos problemas pueden ser abrumadores o pueden llevar a un negocio fuera de la ruta. Pero al recordar los fundamentos de cada negocio, es posible enfocarse en lo que es importante y resolver adecuadamente cualquier problema.
1.- El flujo de efectivo importa: hay muchas maneras diferentes de hacer su contabilidad comercial. Algunos permiten que un negocio muestre ganancias mientras están perdiendo dinero. Otros te harán parecer poco rentable mientras estés sentado en montones de dinero en efectivo. Y si bien existen ventajas para todos los diferentes métodos de contabilidad, lo que finalmente importa es si tienes o no más dinero de un día para otro. Si no realiza un seguimiento de su flujo de efectivo y, en cambio, hace un seguimiento de las ganancias a través de trucos contables, se encontrará rápidamente fuera del negocio.
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- Escrito por Gestoría Asesoría Villafranca
Recomendaciones para manejar negocios estacionales
Practicamente todas las empresas tienen algún tipo de impacto estacional. Pero para algunas, este impacto es extremo, lo que obliga a las empresas a hacer la mayoría de sus negocios en un corto período de tiempo. Esta circunstancia puede plantear problemas importantes para los propietarios de negocios y autónomos, ya que la mayoría de los gastos se mantendrán durante todo el año. E incluso si puede generar las ventas requeridas en el año abreviado, administrar el flujo de efectivo y los pagos durante el tiempo de inactividad puede ser extremadamente difícil.
Pero para aquellos dueños de negocios que pueden administrar eficazmente ese tiempo de inactividad y mantener efectivo disponible, las empresas de temporada pueden ser extremadamente lucrativas.
Aquí hay algunos consejos que Gestoría y Asesoría Villafranca le va a explicar a continuación para ayudar a manejar un negocio estacional:
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- Escrito por Gestoría Asesoría Villafranca
Tres formas creativas de hacer crecer su negocio
Ya sea en las primeras etapas de funcionamiento de un negocio o veinte años después, la mayoría de los propietarios de negocios buscan expandir su negocio de alguna forma u otra.
Si te encuentras en esta situación, es posible que estés buscando una forma creativa de crecer. Desafortunadamente, hay muchos "gurús" que estarían encantados de contactar con usted, solo para recibir un buen cheque por sus servicios y, en última instancia, nunca ofrecer ningún valor real. Por lo tanto, antes de desperdiciar su dinero en consultores o asumir una aventura de alto riesgo para intentar crecer, considere estos tres métodos probados de expansión siguientes.
Adquisición- Comprende dos formas: competidor o cliente.
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- Escrito por Super Usuario
El necesario control sobre los contratos temporales
Si estás interesado en conocer lo que una asesoria de empresas en Granada puede hacer por sus clientes, te va a interesar seguir leyendo este texto.
Y es que los especialistas que trabajan en esta gestoría-asesoría te pueden aconsejar acerca de determinados trámites que tienen que ver con el cumplimiento de la legalidad en tu empresa.
Aprendamos a evitar los contratos en fraude de ley
Como una herencia envenenada de la última crisis económica por la que pasó nuestro país, se ha consolidado una tendencia a abusar de la realización de contratos temporales. Cuando nos referimos a abuso, queremos que te centres en los casos en los que se hace pasar por temporal un contrato indefinido.
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- Escrito por Gestoría Jose Miguel Villafranca
Permiso por paternidad de los trabajadores de 4 semanas
Desde el 1 de enero del 2017, los trabajadores podrán disfrutar de veintiocho días de permiso por paternidad, justo después del parto o adopción, a lo largo de la baja maternal, o cuando termina.
La prestación por paternidad es independiente de la madre y compatible con el disfrute compartido la de maternidad, en caso de que sea cedido por la madre.
Anteriormente, los padres sólo tenían 15 días. Si bien, en el caso de parto múltiple, se añaden 2 días más por cada hijo a partir del segundo.
Hay que notar que el concepto de "permiso retribuido" por el nacimiento de un hijo es distinto al de "permiso por paternidad"
En el permiso retribuido, el trabajador tiene derecho a disfrutar de 2 días naturales retribuidos tras la fecha del parto. Y si necesita desplazarse de su lugar de residencia, como norma general puede ampliar estos dos días a 4 días naturales.
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- Escrito por Gestoría Asesoría Villafranca
Un buen asesoramiento le ayudará a potenciar su negocio
Un emprendedor, cuando inicia su negocio se plantea valorar si contar con los servicios de un gestor y asesor puede ser rentable o supone un gasto adicional necesario. Es decir, puede dudar si un buen asesoramiento es una inversión y generar un mayor beneficio a la empresa; o por el contrario, le puede convenir para tener beneficios ahorrar costes y hacer todo él mismo.
